コープおおいた×はたらき方改革
コラム2020.02.07
働きやすい環境づくり
従業員が安心して働ける環境、自ら学び続ける環境を目指しています。
下記は主に正規職員を基準にした福利厚生一覧です。定時職員に関しては一部内容が異なる場合がありますが、項目は変わりません。
休暇
| 有給休暇 | 初年度で10日の有給が付与されます | |
| 看護休暇 | 小学校就学前の子どもを育てる職員は、病気・ケガをした子の看護のために、１年度において５日、子どもが２人以上の場合は１０日を上限に取得できます | 有給 |
| ボランティア休暇 | 年間５日を上限として取得できます | 有給 |
| リフレッシュ休暇 | 年間４日間の連続休暇を年度に１回取得できます | 休日・有給休暇を利用 |
| 結婚休暇 | 職員が結婚する場合、5日間の結婚休暇を取得できます 子どもが結婚する場合は、１日間の休暇を取得できます |
有給 |
| 成人式休暇 | 成人式に出席する場合に取得できます | 有給 |
| 特別休暇 | 公務や重要な行事参加等の場合、必要に応じて取得できます | 有給 |
その他、慶弔休暇等があります。
女性のためのサポート
| 生理休暇 | 必要に応じて取得できます | 毎潮１日有給 |
| 産前休暇 | 出産予定日を含めて、産前の６週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内で休暇を取得できます | 無給 健康保険と共済互助会から給付あり |
| 産後休暇 | 出産した翌日から、８週間を経過するまで休暇を取得できます。産後６週間を経過した本人が就業を申し出て、医師が認めた場合は就業可能です | 無給 雇用保険等の利用で各種支給があります。 |
育児・介護のためのサポート
| 通院休暇 | 妊娠中または産後1年を経過するまで取得できます | 有給 |
| 時短勤務（育児・介護） | 小学校３年生修了までの子を養育する場合、常時介護を要する家族を介護する場合（1回につき93日）、1日当たり2時間の時間の短時間勤務ができます | 時短分無休 |
| 育児・介護休暇 | 有給休暇とは別に、対象１人につき年間５日、２人以上は年間１０日を限度として取得できます | 有給 |
その他、所定外労働の免除や時間外労働の制限などの決まりを設けて育児・介護をサポートしています。
世帯のためのサポート
| 家族手当 | 配偶者に対して毎月10,000円、その他扶養家族に対して毎月7,000円を支給します（世帯主の従業員が対象） |
| 企業内保育制度 | 直営の保育園ならびに一時預かり所の入園料および保育料の半額を補助します |
住宅にかかわるサポート
| 家賃補助 | みなし年齢適応期間は、家賃の半額（上限２５，０００円）を補助する。 |
| 単身赴任 | 単身赴任者の住居費は、生協が実費負担します。（共益費・駐車場費等は除く） 赴任支度金、生活備品購入資金、帰省旅費を条件に応じて支給・補助します |
| 引越費用 | 交通費等を条件に応じて支給・補助します |
各種手当
| 通勤手当 | 自宅から職場までの距離が片道2km以上の場合支給します（上限26,000円、公共交通機関を利用の場合は上限50,000円） |
| 各種社会保険完備 | 健康保険、厚生年金、企業型確定拠出年金、雇用保険、労災保険 |
| 結婚お祝い金 | 職員が結婚するときに、10,000円～30,000円を支給します |
| 出産お祝い金 | 本人・配偶者が出産した時に出産祝い金として5,000円を支給します |
| 成人お祝い金 | 職員が成人するときに、5,000円相当の品物を支給します |
| 傷病お見舞金 | 職員が病気やケガにあった場合、条件に応じて支給します |
| 災害お見舞金 | 自宅が災害にあった場合、災害の規模に応じて10,000円～100,000円を支給します |
| お見舞金制度 | 近親者に不幸があった場合に、5,000円～30,000円を支給します |
その他、勤務地や職種に応じて各種手当を支給しています。
教育研修
| 入協前研修 | 入協前の３月に必要最低限の知識の習得、同期との絆を築くために約10日間実施します |
| 次世代育成塾 | 30代までの若手職員を対象に数値管理や経営マネジメントスキルを磨き、企業視察やプレゼンテーション等を学びます |
| マネジャー研修 | 労務管理や予算管理など管理職に必要なスキルを学びます |
| 幹部職員研修 | マネジャー研修よりさらに高度に、ビジネススキルを磨きます |
| 通信教育制度 | テキストでの通信教育を補助します |
表彰・報奨制度
| 資格取得奨励制度 | TOEICや日商簿記等の資格取得に応じて奨励金を支給します |
| 永年勤続者表彰 | 勤続年数に応じて5,000円～100,000円の品を贈ります |
| 経営貢献提案 | 提案内容に応じて表彰します |
| 安全運転（無事故・無違反） | 安全運転年数に応じて5,000円～50,000を支給します |
| 業績優秀表彰 | 業績の優秀な事業所および個人を、年に一度表彰します |
| 社会貢献表彰 | 個人又は個人が所属する団体が、社会貢献、社会奉仕などで公的機関より表彰を受けた場合 |
| 災害時功労表彰 | 個人又は個人が所属する団体が、人命救助、災害・盗難の防止などにより、公的機関より表彰を受けた場合 |
| 文化・スポーツ功労表彰 | 個人又は個人が所属する団体が、文化活動又はスポーツ活動により、公的機関より表彰を受けた場合 |
| 定時職員等の紹介に対する報奨 | 従業員が、専門職員並びに定時職員及びアルバイトの募集にあたり、知人等の紹介を行い、かつ継続して３ヶ月（対象期間の８割出勤）従事した場合 |
ヘルスケア
| 健康診断 | 年１回、健康診断を実施しています |
| メンタルヘルスチェック | 健康診断と一緒に、ストレスチェックを実施しています |
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